LABORAL
Empresas:
- Asesoramiento en modalidades de contratación más beneficiosas para la empresa.
- Análisis de la situación laboral de la empresa y elaboración de informe; valoración de las modalidades contractuales, del cumplimiento de los requisitos exigidos tanto por la normativa como por los convenios colectivos.
- Confección de contratos laborales, con inclusión de cláusulas específicas para las necesidades de la empresa cliente.
- Redacción de convenios colectivos de empresa.
- Asesoramiento en las sanciones disciplinarias a los trabajadores y redacción de las comunicaciones.
- Despidos disciplinarios y objetivos: asesoramiento y tramitación.
- Tramitación de expedientes de regulación de empleo (E.R.E.S.).
- Reclamaciones previas a la vía laboral.
- Tramitación de recursos frente a la Seguridad Social, Inspección de trabajo, INEM.
- Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y representación y defensa en juicio.
- Asesoramiento ante inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
- Tramitación de subvenciones y ayudas a la contratación.
- Auditorías laborales. Vigilancia del cumplimiento por la empresa de las obligaciones laborales y de seguridad en social en plazo y forma.
Trabajadores:
- Reclamaciones frente a la empresa por movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo, sanciones disciplinarias, vacaciones, clasificación profesional.
- Representación y defensa del trabajador en procedimientos de despido.
- Reclamaciones de cantidad a la empresa.
- Asesoramiento al trabajador en caso de dimisión y realización de la comunicación.
- Asesoramiento y tramitación de extinciones indemnizadas del contrato de trabajo por voluntad del trabajador.
- Redacción de cartas y comunicaciones del trabajador a la empresa.
- Reclamaciones por accidentes de trabajo.
- Tramitación de prestaciones ante la Seguridad Social y el INEM: jubilación, incapacidad permanente, maternidad, prestaciones por desempleo…
- Reclamaciones y recursos derivados de la solicitud de prestaciones.
- Solicitud de prestaciones ante el Fondo de garantía salarial (FOGASA).
- Reclamación de indemnizaciones.
- Demandas frente a la empresa por acoso laboral.
- Procedimientos para la tutela de la libertad sindical.
- Redacción y tramitación de denuncias frente a la Inspección de trabajo.
- Tramitación de permisos de trabajo y residencia.